یکی از بهترین ابزارهای موردنیاز برای سنجش کیفی عملکرد کارکنان، شاخص عملکرد کلیدی (KPI) است که با استفاده از آن، یک سری معیار برای بررسی کیفیت واقعی و عددی تعریف می شود. با توجه به فلوچارت سازمانی برای آکادمی کریمی، شاخص های زیر تعریف شده و به صورت هفتگی، ماهانه، فصلی و سالانه از کارمندان مطالبه می شود.
کیفیت تماس
تعداد فروش
مبلغ فروش
نرخ تبدیل
انضباط سازمانی
پشتیبانی
کیفیت تماس
فرم نظرسنجی
بازفروش به داوطلبان وفادار
انضباط سازمانی
اپلیکیشن، سایت، حضوری و کارت به کارت، پاس شدن چک‌ها
۱. حقوق و دستمزد نیروها: حضوری، دورکار شامل ثابت و متغیر ۲. جاری دفتر: اجاره، پذیرایی، شوینده، امتیازات، کاغذ و خودکار، سایتهای استخدام و … ۳. سخت افزار: لپ تاپ، گوشی، سبستم هایی مثل وویپ و . ۴. تبلیغات: اینستا، اس ام اس، یکتانت، سایت ۵. نرم افزار: اپ، هاست، سرور، طراحی و پشتیبانی سایت ۶. هزینه چاپ، بسته بندی و ارسال کتاب ۷. عودتی ها: گارانتی کیفیت و قبولی
سودنهایی که در حساب شرکت نشسته
تمامی حقوق برای آکادمی کریمی محفوظ می باشد.
