شاید این جمله رو شنیده اید که خوب دشمن عالیه! یعنی شما به یک نقطه یا فرد خوب می رسید، دیگر به سراغ نقاط و افراد عالی و بهترین نمی روید، این مشکل استخدام و کارکنان بسیاری از شرکت هاست که آسیب ها و هزینه های جدی به مجموعه می زد.

تصورات اشتباه در جذب

مدیران در جذب نیروهای حرفه ای، چند پیش فرض اشتباه دارند که سراغ نیروهای خوب و یا حتی سمی می روند:

صرفه جویی در هزینه و عدم توانایی پرداخت حقوق بالا

عدم رشد کامل مجموعه

اکتفا کردن به افراد به اصطلاح کار راه انداز

آسیب های افراد سمی و غیرحرفه ای

مهمترین آسیب این افراد، تحمیل هزینه های زیاد بدلیل عدم تسلط، کند شدن سرعت رشد و پایین آمدن راندمان مجموعه است.

پیشنیازهای استخدام

چند اقدام اولیه برای استخدام باید ایجاد شود

اول. ایجاد ساختار و نمای کلی از بخشیست که استخدام انجام می شود

دوم. ایجاد زیرساخت های موردنیاز مثلا برای گرافیست باید کامپیوتر متناسب خریداری شود

سوم. اصول مذاکره در حین مصاحبه رو باید بلد باشیم

چهارم. آماده سازی فضای شیک و جذاب برای مصاحبه